昨日より成長した自分に出会える｜菅原電工での1年間
2025年10月10日
「電気工事の仕事をやってみたいけど、自分にできるのかな」「現場って厳しくて怒鳴られるんじゃないか」―そんな不安を抱く人は少なくありません。とくに未経験から挑戦する方にとっては、最初の一歩がとても大きく感じられるものです。
菅原電工では、そうした新入社員の気持ちに寄り添い、“一緒にやる”育成スタイルを大切にしています。誰もが安心して学び、失敗を成長に変えていけるように先輩が隣で伴走していく。ここでは、入社から1年の流れを追いながら、どのように成長できるのかを詳しく紹介します。
入社から1年でできるようになること
1ヶ月目｜まずは現場を知ることから。専門用語や基本を先輩と学ぶ
入社して最初の1ヶ月は、ひたすら現場に慣れる期間です。建築や電気工事の現場では、聞いたことのない専門用語が飛び交い、最初はまるで別の言語を聞いているように感じることもあります。
ただ、菅原電工では先輩が工具や部材を手に取りながら「これはこういうときに使うんだよ」と自然に教えてくれるので、毎日の作業を一緒に進めるうちに、気づけば用語と用途が結びついていきます。最初は頭が真っ白になる瞬間もありますが、繰り返し耳にするうちに「前より分かるようになってきた」と実感できるはずです。
3ヶ月目｜「一緒にやろう」で配線に挑戦。できることが増える喜び
3ヶ月目を迎えると、少しずつ作業に手を動かす機会が増えます。たとえば配線を通す作業。最初は力加減が分からず思うようにいかず焦ることもありますが、横で先輩が「こう持つとやりやすいよ」と見せてくれるので、やり直しながら少しずつコツを掴んでいけます。
できることが一つ増えるたびに「さっきよりスムーズにできた」「今日はここまで進められた」という達成感が生まれます。そうした小さな積み重ねが、仕事への手応えや自信につながっていきます。
6ヶ月目｜小さな工事を任される。信頼される実感がやりがいに
半年が過ぎるころには、照明交換やコンセントの設置といった小さな工事を任されるようになります。もちろん一人きりでやるわけではなく、近くで先輩が見守っていてくれるので安心です。
「これを自分に任せてもらえたんだ」と感じる瞬間は、緊張と同時に大きなやりがいをもたらします。初めて終わったときの安堵感や、先輩から「よくできたな」と声をかけてもらえたときの温かさは、その後の大きな原動力になります。
1年の終わり｜自信を持って現場に立てる自分に出会える
1年が経つ頃には、現場の流れが理解でき、基本的な作業は一人でも進められるようになります。最初は工具の名前も分からず不安だらけだった自分が、今では仲間と肩を並べて仕事をしている―その成長を実感できる時期です。
任される範囲が広がると、責任感と同時に「現場を動かす一員になれた」という誇りも芽生えていきます。こうした経験が積み重なり、仕事に対する姿勢や自信が大きく変わっていきます。
安心して学べる「一緒にやる」育成スタイル
菅原電工では、「新人を一人にしない」ことを徹底しています。専門的な知識や技術を、いきなり現場で「やってみろ」と投げ出されてしまうと、不安や焦りばかりが募ってしまうものです。そこで必ず先輩が隣に立ち、声をかけながら一緒に作業を進め、少しずつ学べる環境を整えています。
実際、初めて任されるときは緊張で手が震えることもあります。でも近くに先輩がいて「そのままで大丈夫」と言葉をかけてもらえると、不思議と落ち着いて作業に取り組めます。作業を終えたあとに「よくできたな」と笑顔を向けてもらえると、張り詰めていた気持ちがふっと軽くなり、自信につながっていくのです。
先輩が横にいる安心感
初めて現場に立つと、「もし間違えたらどうしよう」と緊張で手が止まる瞬間が少なくありません。そんなときでも菅原電工では必ず先輩が横にいて、声をかけてくれます。
配線を通す作業で迷ったときには「まずは俺がやってみせるから、そのあと一緒にやろう」と実演してくれる。間違えても「ここはこう直せば大丈夫だよ」と落ち着いてフォローが入る。こうした安心感があるからこそ、未経験の新人も恐れず挑戦できるのです。そばに支えてくれる人がいるという事実が、大きな自信の源になっていきます。
段階的に「できる」を積み重ねる指導
菅原電工では、成長のステップを細かく区切り、1ヶ月・3ヶ月・半年といった節目ごとに明確なゴールを設定しています。
こうした小さな目標を達成していく中で、「今日はここまで進められた」「次はこれを覚えたい」と、自分の成長をはっきり実感できます。
昨日より少しでもできることが増えると、その積み重ねが自信へと変わり、意欲をさらに高めてくれるのです。段階を踏んで進めるからこそ、無理なく、着実に成長を続けられます。
「怒られる」じゃなく「対話がある」職場
電気工事の現場では、誰もがミスを経験します。配線を間違えたり、段取りに手間取ったりするのは、決して珍しいことではありません。
一般的にはそこで厳しい言葉が飛ぶこともありますが、菅原電工は違います。大切にしているのは「怒る」のではなく「対話をする」こと。なぜそのミスが起きたのかを一緒に考え、次にどう活かせるのかを探していきます。こうした姿勢が新人に安心感を与え、「また挑戦してみよう」という前向きな気持ちを育てていくのです。
失敗を学びに変える風土
たとえば工具の使い方を間違えたとき、頭ごなしに「何をやってるんだ」と言われることはありません。代わりに「どうしてそうしたの？」「次はこうするとやりやすいよ」と、改善のきっかけを一緒に探してくれます。
失敗を責められるのではなく学びに変えられるからこそ、新人は「次はうまくやろう」と自然に思えるのです。恐れて萎縮するのではなく、経験を前進のために使える環境があることが、成長のスピードを加速させています。
挑戦を後押しする安心感
「失敗しても大丈夫」という安心感があると、人は自然と新しいことに挑戦できるようになります。
菅原電工では、先輩との対話を通じて次に取り組む課題が明確になるので、「次はこれを試してみよう」と前を向いてステップアップしていけます。こうして挑戦を積み重ねることで、1年目から着実に力を伸ばし、自信を持って現場に立てるようになるのです。
1年目に意識してほしい3つのポイント
入社1年目は覚えることが多く、壁にぶつかることも少なくありません。そんな時期だからこそ、意識しておくと成長につながるポイントがあります。
「わからない」を素直に伝える勇気
「こんなことを聞いたら怒られるんじゃないか」と思うと、質問するのをためらってしまう人もいますよね。けれど、分からないことをそのままにしてしまうと、後からもっと大きなミスにつながることがあります。
大事なのは、勇気を出して「ここが分かりません」と伝えること。菅原電工では、それを否定する人はいません。むしろ「分からない」と言えたこと自体が前進だと考えています。安心して声を上げられる空気があるからこそ、新人も一歩ずつ着実に成長していけるのです。
仲間と一緒に学ぶ姿勢
現場の仕事は一人でやり切るものではなく、仲間と連携しながら進めるものです。だからこそ「自分一人でなんとかしなきゃ」と背負い込む必要はありません。周りの動きを見て学んだり、ちょっとした会話の中で気づきを得たり。そうしたやりとりの積み重ねが、自分の力になっていきます。
「仲間と一緒に学ぶ」という姿勢を持つことで、知識や技術だけでなく、チームの一員としての自覚も育っていきます。ひとりで頑張るのではなく、仲間と歩調を合わせて進むことが、一人前への近道なんです。
小さな成功を大切にする気持ち
1本の配線を正しくつなげた、器具を予定通りに取り付けられた―ほんの小さなことでも「できた」と思えた瞬間は、とても大切にしてほしいと思います。そうした小さな成功を積み重ねることが、やがて「任された工事を最後までやり切れた」という大きな自信へとつながっていきます。
菅原電工では、そうした小さな成長に気づいた先輩が「いいぞ」「できるようになったな」と声をかけてくれます。その言葉に励まされて「次もやってみよう」と思える。そんな安心感の中で挑戦を続けられるからこそ、着実に力を伸ばしていけるのです。
1年を終えたときに感じられる自分の変化
入社してからの1年間は、学びと挑戦の連続です。最初は何も分からず不安ばかりだった人も、1年が経つころには確かな手応えを持って仕事に向き合えるようになります。現場での役割も広がり、仲間からの信頼も厚くなる。その変化は、振り返ったときに大きな自信として残るはずです。
現場を任せてもらえる責任感とやりがい
1年が経つころには、少しずつ任される範囲が広がっていきます。「ここは君にお願いするよ」と言われたとき、最初は不安や緊張で胸がいっぱいになるかもしれません。それでもやり遂げたあとの達成感は大きく、「任せてもらえた」という事実が新たな自信を育ててくれます。
最初は戸惑いばかりだった自分が、気づけば現場を動かす一員になっている―その実感こそが、1年目に感じられる大きなやりがいでしょう。
仲間から頼られる「チームの一員」としての自覚
入社当初は支えてもらうことが多かった新人も、1年が経つと少しずつ立場が変わっていきます。「ここは任せても大丈夫だ」と仲間から信頼され、自然と頼られるようになるのです。
支えてもらう側から肩を並べる側へ―その関係性の変化を感じたとき、自分が成長したことを一番強く実感できるはずです。そして同時に「自分もこのチームを支える一員なんだ」という誇りが芽生えていきます。
あなたの電気工事士としての「最初の一歩」を全力でサポートします
菅原電工の1年目は、決して一人で戦う時間ではありません。先輩と隣で一緒にやることを大切にし、失敗を対話で学びに変えていく。だからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境があります。もし「自分にできるかな」と不安を感じているなら、その一歩を菅原電工で踏み出してみませんか？
まずは「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。
あなたのチャレンジを、心から歓迎します。